Beitrage und soziale sicherheit

Die allgemein gebräuchliche Abkürzung für Human Resources und Payroll gilt für alle Arbeiten im Zusammenhang mit der Ansiedlung von Personen in Bürofähigkeiten. Die Unternehmensleiter müssen für die gesetzlichen Pflichten verantwortlich sein, die sich aus ihrer Funktion als Arbeitgeber ergeben, da deren Nichtbeachtung sowohl aus Sicht des Finanzamtes als auch der Sozialversicherungsanstalt gefährliche Folgen haben kann. Der Arbeitgeber als eine Person, die eine große Rolle als Beitragszahler spielt, was bedeutet, dass er verpflichtet ist, die erforderlichen Beiträge an ZUS für unsere Mitarbeiter zu halten. Diese Krankenkassenbeiträge sind unabhängig von der Höhe oder Art der Versicherungstitel zu entrichten, während die Zahlung von Sozialbeiträgen bestimmten Beschränkungen unterliegt. Der Geschäftsinhaber muss die Versicherungsanträge vorbereiten, indem er ein offizielles Formular innerhalb von 7 Tagen ab dem Datum der Beschäftigung, d. H. Ab dem Beginn der Versicherungspflicht, bei ZUS einreicht. Bei einem klassischen Arbeitsvertrag ist die Zahlung aller Sozialbeiträge erforderlich, und bei einem Mandatsvertrag sind nur die Beiträge zur Alters- und Invalidenrente (möglicherweise auch Unfallbeiträge obligatorisch.

Personal und Löhne in Formularen, wenn die menschlichen Fächer Studenten sind, zeichnen sich dadurch aus, dass den Renten- und Invalidenrentenbeiträgen bekannt ist, dass es keine Bedingung für eine Unfall- und Krankenversicherung gibt. Es ist erwähnenswert, dass der Unternehmer Gesundheits- und Sozialabgaben sowie Sozialabgaben an ZUS entrichtet. Die Verpflichtung einer Person, die gleichzeitig einen Beruf ausübt und die aktuelle Marke führt, besteht darin, nur Gesundheitsabgaben zu entrichten. Es gibt eine alternative Lösung für die Einstellung von Mitarbeitern, und es handelt sich um Personal- und Gehaltsabrechnungs-Outsourcing. Dies bedeutet, auf die einfache Einstellung von Personal zu verzichten und die Dienste eines externen Unternehmens in Anspruch zu nehmen, das das Personal übernimmt, während die Löhne und alle Verpflichtungen im Zusammenhang mit der Begleitung seiner Stützpunkte bestehen.